窦性心动过缓能入职吗

 我们大家都知道有些用人单位会要求员工在入职前进行身体检查，甚至现在有的用人单位会要求求职人员提供健康证，他们的目的是为了检查是否患有传染性疾病，以免带病工作传染给其他人。所以患有某些疾病用人单位是不会要的。那么，患有窦性心动过缓能入职吗？

窦性心动过缓能入职吗

窦性心动过缓基本是不影响入职的。窦性心动过缓是很常见的，不一定就是疾病状态，尤其是年轻出现的，往往是心脏代偿功能较好的表现。

导致窦性心动过缓如何治疗

       对窦性心动过缓者均应注意寻找病因，大多数窦性心动过缓无重要的临床意义，不必治疗。如果心率低于每分钟50次，且出现症状者可用提高心率药物]      对窦房结功能受损所致的严重窦性心动过缓的患者，心率很慢、症状明显，甚至有晕厥发生、药物治疗效果欠佳者，需要安装永久性人工心脏起搏器，以防突然出现窦性停搏。 2.对器质心脏病伴发窦性心动过缓又合并窦性停搏或较持久反复发作窦房阻滞而又不出现逸搏心律、发生过晕厥或阿-斯综合征、药物治疗无效者，应安装永久性人工心脏起搏器。

通过上面的描述我们可以了解到患有窦性心动过缓基本是不会影响入职的，但是具体还是看看用人单位的要求。这种情况不要紧张，只要无基础性心血管病变，无相关的临床症状，不是器质性疾病的，单位如果有问题，可以找医生开证明的。