2019年鞍山市面向双一流建造等高校揭露招聘第二批应届毕业生笔面试布告

原标题：2019年鞍山市面向“双一流”建造等高校揭露招聘第二批应届毕业生笔、面试布告

根据《作业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省作业单位揭露招聘人员方法》（辽人发〔2007〕1号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范作业单位揭露招聘作业的告诉>》（辽人社发〔2011〕 9号）等规则，现就部分急需紧缺作业岗位，面向“双一流”建造高校医疗专业范畴要点院校揭露招聘2020年应届毕业生，详细事项布告如下：

一、书面考试及现场资历检查

1

书面考试作业才能检验，满分100分。根据应聘者成果归纳汇总剖析承认最低合格分数线，并在鞍山市卫生健康委员会网站（ http://wjw.anshan.gov.cn/）上予以发布。

书面考试时刻：

2020年1月16日

9：00--11:00

*考生应提早一小时到考场进行资历检查

书面考试地址：

鞍山市卫生健康作业服务中心4楼会议室

（鞍山市铁东区东山街58号）

2 现场资历检查资料：

1

《鞍山市揭露招聘报名登记表》，请于报名成功后自行下载并填写打印；

2

自己身份证原件及复印件；

3

自己《个人简历》（须供给应聘者天然状况，个人荣誉和社会实践经历等相关资料复印件）；

4

加盖校园、院系公章的《2020年应届毕业生推荐表》；

5

加盖院系公章的成果单一份；

6

2020年应届研究生供给本科《学历证书》《学位证书》原件及复印件；

7

加盖校园、院系公章《毕业生作业协议》，成果合格且承认拟聘后现场签约《毕业生作业协议》。

考生网上报名时，要照实填写报名登记表，现场资历检查提交报名相关资料，资历检查遵循招聘考试全过程，如发现招摇撞骗者，随时撤销考试及应聘资历。

二、面试

1、面试人选的承认。

书面考试最低合格分数线划定后，按招聘方案1：2份额，依照书面考试成果从高分到低分的排序，在书面考试成果合格的考生中承认各岗位面试前资历检查人选，最终一名成果并排者一起当选。假如某个岗位书面考试合格考生数量达不到上述份额要求，则书面考试合格考生悉数列入资历检查人选。

2、面试人员名单及面试组织

面试人员名单在鞍山市卫生健康委员会网站

（http://wjw.anshan.gov.cn/）上予以发布。

面试时刻：2020年1月16日，13：00-19:00

面试地址：鞍山市卫生健康委员会2楼会议室

（鞍山市铁东区东山街58号）

三、承认拟聘人选

根据总成果由高到低的次序，依照招聘岗位方案1:1份额承认拟签约应聘者名单。

考试权重计分的公式为：总成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%（书面考试成果、面试成果、总成果别离保存两位小数）。

四、签约

签约时，应聘者须带着自己身份证、学生证、《作业协议书》等资料，统一组织签定作业协议。考生在规则时刻内完成学业（2020年9月1日前），并获得毕业证书、学位证书今后，由市人社局统一组织考生体检、查核、公示，填写《鞍山市作业单位揭露招聘人员存案表》，到市人社局处理作业单位正式聘任手续。

五、体检

体检作业参照《关于修订<公务员选用体检通用规范（试行）>及<公务员选用体检操作手册（试行）>的告诉》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好保护乙肝表面抗原带着者入学和作业权力作业有关问题的告诉》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》（人社部发〔2012〕65号）等有关法律法规组织施行。对身体有特别要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员选用体检特别规范（试行）的告诉》（人社部发〔2010〕82号）履行。

体检由鞍山市人社局统一组织在具有公务员考录和作业单位揭露招聘体检经历的三级甲等医院做。应聘者对体检定论有疑问要求复检的，可在接到体检定论的7日内，以书面形式向我单位提出。还有规则的，从其规则。复检将在应聘者提出申请的7个作业日内组织。复检内容为对体检定论有影响的项目，复检只能进行一次，体检成果以复检定论为准。体检合格者承认为拟调查人员。

六、调查

由用人单位对拟调查人员的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况做实地调查了解，并对被调查人员资历条件进行复查。调查中发现不符合聘任条件的，撤销其聘任资历，并将定论及根据清晰奉告被调查人员。

七、公示与聘任

拟聘人员信息统一在鞍山市人社局网站（http://rsj.anshan.gov.cn）进行公示，公示期为7个作业日。

公示完毕后，对公示无疑义人员处理存案手续。关于公示有疑义的人员，鞍山市人社局将调查核实，并提出处理意见。揭露招聘的人员按规则实施试用期准则。试用期一般不超越6个月（初度作业签定3年以上聘任合同的，试用期为12个月），国家还有规则的按规则履行。试用期包含在聘任合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任；不合格的，撤销聘任。

八、纪律与监督

揭露招聘作业坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，严厉纪律，秉公办事，禁止招摇撞骗，徇私舞弊，全程承受纪检监察部门和社会的监督。报考者有招摇撞骗、违纪违规行为的，一经发现，均撤销其考试或应聘资历，并将有关状况通报其所在校园或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、其他

1

考生自报名至拟聘任人员公示（书面考试、资历检查、面试、体检、调查）期间，应保证报名时所填写的通讯东西疏通，以便我单位联络，因所留通讯方法不畅所造成的结果，由考生自傲。

2

在招聘期间，如不按规则参与书面考试、资历检查、面试（试讲、辩论、实际操作等）、体检、处理有关手续等，视为主动放弃。

3

在体检、查核、公示中不合格的，撤销该岗位聘任方案。

4

若毕业生未能如期获得毕业证、学位证，或因违纪等遭到校园处置或行政处罚，则作业协议书主动停止，甲方（用人单位）不承当违约责任；对在报名考试中招摇撞骗、滥竽充数的应聘者，经查实后，撤销本次考试成果和聘任资历。

本布告未尽事宜，由鞍山市人力资源和社会保障局担任解说。

医疗岗位咨询电话：

0412-5535346

鞍山市卫生健康委员会

2020年1月14日

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